DAY319 [渡英294日] 2021年2月13日（土）:マルチレベル分析のセミナー（日本労務学会），ChildminderもHalf termという誤算

　3:00amに起床し，マルチレベル分析セミナーに備える。セミナーは，残念ながら息子が起きてしまったため，2時間ほど（4:30-6:40，休憩まで）で退出せざるを得なかったが，大変有意義であった。

　通常の回帰分析のY＝切片+傾きX+誤差に対してマルチレベル分析は，切片と傾きの双方に固定効果と変量効果を設定し，変量効果に正規分布を仮定することで個人の分散まで含めて推計できることが肝であるということが分かった。さらに，清水先生の本が時系列データに対応していないということ，自分の論文の分析がそこまでズレた分析ではないことが分かったのは収穫であった。

　経済学の観点からSHRMを検討するKaufmanの最新論文。今度はBSCを中心に非財務指標について論じている。まだ読んでいないけど，要チェック。

　Bruce E.Kaufman, BE., Barry, M., Wilkinson, A and Gomez, R.(2021). Alternative balanced scorecards built from paradigm models in strategic HRM and employment/industrial relations and used to measure the state of employment relations and HR system performance across U.S. workplaces, Human Resource Management Journal, 31(1) 65-92.

　午後は，自宅の庭においてあった入れ物に氷が張っており，息子がそれに遊ぶ。その後，息子の親友家族と公園で遊ぶ約束をしていたので公園に向かう。しかし，約束の時間になっても一向に来ないため，20分ほど待つことに。時間に大らかというか，ルーズと言うか…。とにかく寒く，息子と息子の友達を追いかけることでこちらも身体を動かさないと身体が冷えてしまう。帰宅後はすぐに息子をお風呂に入れて今日も終わる。

　Childminderからメールがあり，Half-termはお休みとのこと。Childminderのお宅にも息子がおり，通常であれば，子供をキャンプに送るなどして受け入れているそうだが，このCOVID-19の状況下ではそうしたキャンプは閉鎖しており，受け入れることができないとのこと。これでHalf-termの日中はほぼ何もできないことが確定した。でも，今週は何としても査読2本と研修の設計，投稿論文の修正をしないと。起床ペースを2:00か，2:30くらいにしないと間に合わない。

　I woke up at 3:00 am to prepare for a multi-level analysis seminar. Unfortunately, my son got up at 6:30, so I had to leave in about two hours (4:30-6:40, until the break), but it was significant.

　We could estimate a dependant variable as below: Y = intercept + slope X + error in regression analysis. The multilevel analysis includes the individual variance by setting a fixed effect and a random effect for both the intercept and the slope and assuming a normal distribution for the random effect.

　Kaufman's latest treatise examining SHRM from an economic perspective. This time, He is discussing non-financial indicators centred on BSC. I haven't read it yet, but check it out.

　Bruce E.Kaufman, BE., Barry, M., Wilkinson, A and Gomez, R.(2021). Alternative balanced scorecards built from paradigm models in strategic HRM and employment/industrial relations and used to measure the state of employment relations and HR system performance across U.S. workplaces, Human Resource Management Journal, 31(1) 65-92.

　In the afternoon, the bag in my garden was covered with ice, and my son played with it. After that, we promised to play in the park with my son's best friend's family, so we went to the park. However, we had waited for about 20 minutes because they didn't come even when the promised time came. Are we punctual to time or are they careless about time? Anyway, it's cold, and if I don't move my body by chasing my son and my son's friends, my body will get cold. Immediately after returning home, I put my son in the bath.