HRM(人的資源管理)研究者の Oxford 滞在記(2020-2022)

1年目は配偶者同行で休業して渡英。2年目はサバティカルで渡英。日常的な出来事(とたぶん研究)の記録です。英語は練習のために書いているので,ミスが多々あります。ご了承ください。

DAY307 [渡英283日] 2021年2月1日(月): 朝のPortmeadow,Virgn wifiの契約挫折,最新のHRM研究の一部

 2月に突入。年度末に向けて色々とバタバタしてきた。朝,息子をchildminderに送り届けたあとにPortmeadowを散歩。しかし,なんと帰り道がまさかの水没で引き返すことに。院生の論文コメントをおこない返信。明日の打ち合わせに備えて質問項目案を考える。結局,この2つで午前中が終了。

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Port meadow@Oxford 道が水没

 午後は,Virginのインターネットに申し込もうとchatをしたものの,途中で息子が外で遊びたいということで断念。ただ,料金パッケージが18か月契約になっているので,どうしようか思案のしどころ。今から契約しても我々は1年くらいしかいないので,違約金を払うことになってしまう。インターネットの切り替えもしないといけないし,VISAの手続きもしないといけないし,確定申告もある。授業や学内業務はないものの,日本とあまり変わりない暮らしかもしれない。

 

Diversityのがっつりレビュー論文発見。ぜひ読みたい。

Triana, M.C., Gu, P., Chapa, O.,  Richard, O. & Colella, A.(2021). Sixty years of discrimination and diversity research in human resource management: A review with suggestions for future research directions, Human Resource Management 60(1), 145-204.

あと気になった論文,HR differenciation
Marescaux, E., De Winne, S., & Brebels, L. (2021). Putting the Pieces Together: A Review of HR Differentiation Literature and a Multilevel Model. Journal of Management.


最後は,メンタリストDaigoが説明する電子書籍 vs 紙媒体の説明。子供の教育について効果が述べられているが,デジタルネイティブの世代はどうなのだろう? 

www.youtube.com

 

 It is the first day in February. There are so many things to do because it is the end of the accounting year in Japan.

 After I dropped my son down to the childminder in the morning, I went to the Portmeadow. However, the road to exit was filled with water, so it was impposible to cross the road. After going home, I commented to my doctoral student about his treatise and prepared for the questionnaire for the meeting that will hold tomorrow. After all, I spend am doing these two things.
 In the afternoon, though I tried to apply the Virgin internet, and started to chat an operator, my son request to play outside, so I gave it up to apply. I found that all wifi packages must construct for 18 months, but we will go back to Japan after one year. I wonder if I can use the break clauses or not. I have to change the wifi, registration for the VISA, and the final tax return.

 I found the amazing review article for the diversity and HR differentiation; I want to read them!