DAY568 [渡英514日] 2021年10月21日（木）：電車の遅延，HRMの授業

　朝，息子を送り出してReadingに向かうべく，駅に着くと予約した電車がまさかの69分遅延。このままでは授業に間に合わないと判断し，別のルートに乗るべく時刻表を見ると，数分後にReading行きの電車が来ると言う。急いで切符を買うもの(急いで買ったせいもあり25£もした！)の，一歩遅れで電車のドアが閉まり乗れず。元々の電車の乗ると間に合わないので，駅員に聞いて一番早くReadingに行く方法を聞くと，Didcot駅を経由するとそこから乗換が出来るという。未知の経路にドキドキしながら9:55にDidcot駅で乗換が出来て無事にReadingに到着。

　予想よりも早く大学に到着したので，昨日話に聞いた大学内のアジアンショップに行く。ここは，大学の学生組合などがある建物にあり，中には散髪屋さんもあった。アジアンショップはseul marketと名称が変化しており，韓国のものを中心に日本と中国が1割ずつくらいの感じであった。
　
　今日のHRMの授業は，企業がしたい方針とそれに伴うリソース（労働市場の未発達とスキル不足）のギャップをどのように埋めるのかという点であった。またもう1つのケースは，採用にまつわる話から，コラムを批判的に論じるというものであった。この時の問題はMBAでも問いかけるには有効であると感じた。
　また，評価や採用に関わるバイアスを教えるにもよい教材であった。学生は大人しいけど，無茶苦茶ケースを読み込んでいる学生もおり，日本の学生と比べて質が高いように感じた。あと，先生が一生懸命名前を覚えようとしているのが印象的であった。それにしても一口に学生といっても，ヨーロッパ系，アジア系，中東（中央アジア）系，英国人と英語の発音にかなり違いがあり，よく先生が聞き取れるなぁと感心した。

　授業は，
　イントロ1とケースのレビュー10分～15分（Kahootを使う）
　グループ討議15分
　グループ発表15分
　lap up　10～5分
ショートケースならこれくらいでもよいかもしれない。